<var id="h1ntb"></var>
<var id="h1ntb"><video id="h1ntb"></video></var>
<var id="h1ntb"></var> <cite id="h1ntb"></cite>
<var id="h1ntb"></var>
<menuitem id="h1ntb"><strike id="h1ntb"></strike></menuitem>
<ins id="h1ntb"></ins>

幫助有志向的年輕人通過努力學習獲得體面的工作和生活

全國免費咨詢電話 : 400-609-2893

讀 | “IT人34歲危機”破解心法 知 | 老男孩核心思想

老男孩IT教育

創始人訪談

2019年8月14日 14:25

本文題目雖是“IT人34歲危機”破解心法,但內容同樣適合所有的大學生、剛進入職場以及人到中年的伙伴們,所有人做事都應思考如何未雨綢繆,否則,等到危機到來再改變就會非常的痛苦,效果也會打折扣。老男孩核心思想 老男孩Linux云計算運維客場思想分享

  本文題目雖是“IT人34歲危機”破解心法,但內容同樣適合所有的大學生、剛進入職場以及人到中年的伙伴們,所有人做事都應思考如何未雨綢繆,否則,等到危機到來再改變就會非常的痛苦,效果也會打折扣。

  1.前言

  近一段時間,有越來越多的伙伴,找到老男孩詢問有關“IT人34歲危機”以及“中年危機”如何解決和防范的問題,說實話這個危機確實是存在的,而且可能來的比我們想象的會更猛烈,老男孩有責任為大家分享下個人的發展經驗和中年危機破解心法,希望小伙伴們都有收獲。

  2.“IT人34歲危機”因果論

  “菩薩畏因,眾生怖果”。

  “菩薩畏因”,菩薩深知因果規律,因此很重視收獲前的播種和耕耘(不想要的果就不會有因的起念和行為),“眾生怖果”,眾生很重視事情的結果,但卻沒有想到提前做到導致結果的“因”,才會有期待的事情的“果”。

  “IT人34歲危機”,“中年危機”詞匯近兩年頻頻出現,但其實這都是瀕臨到結果的“眾生們”害怕發生的“果”,所有的人都應該有和菩薩一樣的思維,從一開始就重視害怕發生的“果”對應的“因”,這樣不好的 “果”可能就不會發生了,不過菩薩就是菩薩,所以,能從一開始就重視因的人是少之又少的,如何能讓自己更重視因的思想以后老男孩再給大家分享。

  3.何來“IT人34歲危機(中年危機)”?

  很簡單,就是因為人的年紀大了,成了劣勢,而各方面能力和思想并沒隨著年紀的增長而增長,相反做事態度、學習速度等可能變得更差了(偷尖?;灿兄?,但是對工資待遇的要求比年輕人卻高了很多。說實話,不淘汰這樣的人,上帝都會覺得不公平,相信看文章的你也會覺得不公平,整個社會其實也是自然選擇的結果。

  4.剖析“IT人34歲危機(中年危機)”本質

  伙伴們看問題要學會看問題的本質,而不是中間結果。

  企業要不要你,其實和年齡沒有什么必然的聯系,是那些畏果的伙伴,看到了一些網絡文章發布的案例以及部分中年根據自己的現狀,強行將工作和年齡聯系起來了,并且有些人的內心會篤定的認為確實有聯系。

  當年齡和能力、態度、價值不匹配,而對薪資要求更高的人,才是企業不要他的本質原因,也算是有聯系的地方吧。

  例如:一個35歲的老鳥,如果工作能力和28歲差不多,但在工作態度等方面不如28歲(例如:加班意愿、提升自己速度、個人素質素養等),期待工資待遇卻比28歲的人更高時,企業就會不愿意要這個35歲的老鳥。

  反過來講,即使你到了50歲,但工作能力(用創造的價值衡量更準確)比28歲的高5倍,工作態度高1倍,哪怕薪資待遇比28歲的高5倍,也是企業競相爭搶的對象。

  5.“IT人34歲危機(中年危機)”破解心法基礎理論

  企業想賺錢,員工工作想拿高薪,可是員工工資高,老板(企業)賺的就少了,你說,老板怎么會給員工高薪呢?

  聰明的員工很早就懂得上面的道理,在他想賺更多的錢的同時,也會為企業創造更多的價值。一個能讓企業賺更多的錢的員工,個人工資自然會更高,如果把你把你的個人利益和為企業創造的利益綁定起來思考,你就知道你怎么能拿到高薪了。

  為什么銷售人員、市場人員、以及很多公司業務部門領導都要背業績?

  企業是把其利益和員工個人利益捆綁,有能力者就多賺,但是很多非業務人員,往往不會用價值衡量自己,總是拿能力衡量自己(老男孩以后分享非業務人員如何用價值衡量自己,從而獲得更高薪資)。

  無論是業務人員,還是非業務人員,其實本質上,企業都會用下面的公式來給你薪資。

  “IT人34歲危機(中年危機)”老男孩4要素理論思想

  這個公式就是“(人品+態度+能力+價值*)/n=個人薪資”(不同的企業n的倍數不同)

  要想個人薪資不斷增高,就要先想想你是否為企業創造了更多的價值,上面給的是一個參考的薪資增高的基本等式思維,本質上,這個“創造價值/n=個人薪資”等式是核心的。其他包含人品、態度、能力,都不是薪資本質的“因”,只能算是個比較重要輔助的“因”吧。人品、態度是能夠入職企業的根本和原則,能力也只是創造價值的基礎。

  知識==>能力==>價值==>利潤(錢),這個過程中每一步的轉化都需要時間和周期。

  老男孩核心思想中“IT人34歲危機”,“普通人中年危機”的“因”就是如下四點:年紀大了不是可怕的,可怕的是下面的4條你都不能問心無愧的說Yes。

  1、能力能否比年齡增加的更快?

  2、態度能否比年輕人更好?

  3、人品能否比年輕人強?

  4、核心的是,給企業創造價值能否比年輕人高N倍,N超你和年輕人薪資倍數。

  95%以上員工只會用能力衡量自己,員工能力對企業來說是中間過程,有時是很難分辨能轉化多少企業價值的。談能力沒有錯,錯的是不能只談能力,否則就是格局和認知太低了,老男孩高薪4要素理論:人品、態度、能力、價值都要去談,結果才會更好,當然,要用事實去談,價值核心,是直接的“因”。

  老男孩核心思想:提升自己格局和認知,學會用價值作為核心衡量自己。

  例如:Linux運維工程師(老男孩IT教育的核心課程之一)的價值衡量參考

  1、JD全年營收365億,每天就是一個億,網站如果宕機一天損失可能就是1*10=10億左右,運維維護的服務器如果宕機1分鐘,損失就是70萬,如果運維能減少宕機1分鐘,就為企業節省了70萬,這個價值很大,70萬都是利潤,按照20%利潤率,相當于銷售賣350萬的產品。

  2、假如1000臺服務器多數企業平均需要10人維護,而你所領導的企業運維就3個人搞定,那就節省了7個員工的工資和各種潛在成本(保險公積金,人員管理工位成本),所以老男孩教育的【Python自動化開發】是運維需要盡早學習的課程。

  3、IDC帶寬、服務器及各類平臺資源費,都有很多可以和價值掛鉤的,就不細說了,更多請參考老男孩教育的思想課程(Linux運維班級會講思想)。

  這里有個壞消息要告訴大家,不是駭人聽聞,就是這個“中年危機”,還在往前提,也許從34歲,很快提到30歲,所以,學習努力還是要拼速度的,光學還不夠。

  6.回答群友提問:技能和人脈的不可分割關系

  沒有能力,就沒有人脈,交往人脈往往是要對等的,當你自己很厲害了,周邊就都是人脈,人脈的本質是首先能給對方帶來價值。

  父母親戚有背景,這種是天生的人脈,叫做命,生我們的父母是我們始終無法改變的人脈,這個人脈決定一個人75%的人生走向。

  我們可控的也就只有剩下的25%,這也說明一個原生家庭對孩子的成長影響有多大,各位,如果我們沒有奮斗好,沒有為下一代創造好的人脈,他們的75%的命運,就已經被你葬送了,起跑線已經輸了一代了。

  7.老男孩思維:每個人自己才是成長關鍵的“因”

  現在網絡很發達,不缺知識,也不缺將知識傳授給你的人,只有不想成長的人。

  一切的問題都是人的問題,一切人的問題都是自身的問題;一切人的自身的問題,都是思想的問題;因為思想決定行為,而行為決定結果;如果要想得到期待的結果就要從自身找原因,從改變自身思想開始。——老男孩

  想拿高薪、想要成功,關鍵的核心因素其實就是自己本身,選擇公司、選擇老板、選擇圈子,都需要我們自己有一定的實力才行。如果自己本身不行,就無法選擇公司,更無法選擇老板和周邊的圈子,你做什么事情都是被選擇,無法按需選擇。很多人都說選擇大于努力,但是你不足夠的努力,你根本無法做出正確的選擇,或者你根本沒有資格和能力去選擇(人家不帶你玩),要說有選擇的路徑,那就只有拜師交學費了,進入到到牛人的圈子。請記住,我們自己才是自我成功的核心因素,沒有之一,所以,從今天起,請不要抱怨別人,不要抱怨環境,只有找自身的原因才會讓自己發展的更好。

  【突破IT人34歲(中年)危機,請關注老男孩核心思想】

  要想成功,就要與眾不同;而要想與眾不同,關鍵是要思想能與眾不同。

  《老男孩核心思想:讓青春不負夢想》一書(預計2019年上半年出版)中的幾張簡單圖片理論這里和大家簡單劇透下。

  本書中的立體理論、體系化思想思維,是老男孩取之于個人IT工程師、總監工作及3次創業(作為講師、創始人)的實踐,以及對數十萬人的洞察分析和總結,形成于個人創新式理論,再應用于實踐,根據實踐再抽成更高層次理論,如此反復,然后淬煉出來的老男孩核心思想精華。

  這套方法論思想,簡單、有效、親民。易于學習落地,掌握后短期內即會產生效果。

  適合想逆襲的各個行業有夢想的伙伴學習。

  一個人要想獲得高薪,取得成功,就需要有這些體系化思想和思維,如果一個人整天渾渾噩噩的,沒有任何不同的思想和行動,還夢想著成功、高薪的人,我們就只能送這樣的人一句諺語,“鏡中觀花,盡想美事”。 ——老男孩

本文經授權發布,不代表老男孩教育立場。如若轉載請聯系原作者。
欧美a级,欧美14一18tom,欧美15p,欧美av在线,欧美bdsm 亚洲精品自产拍在线观看| 亚洲精品无码久久| 国产精品高清一区二区不卡| 99热只有精品| 久播电影网| 午夜男女大片免费观看18禁片| 人体写真| 韩国电影在线高清观看视频| 日韩精品人妻无码一区二区三区| 俺来也俺也啪www色| 欧美xxxx做受3d| 多人做人爱完整版视频| 宝贝乖好紧夹得我好爽| 大红灯笼高高挂电影免费播放| 快播乱伦| >Chinesegvfreevideo| 高清人妻互换av片| 大黑大巴大战欧洲美女图片| 亚洲欧美中文日韩视频| 不带套11p| 高清人妻互换av片| 人妻办公室被强奷| 日本高清乱理伦片中文字幕| 日av亚av欧av综合| 日韩精品一区二区三区中文| 毛1卡2卡3卡4卡在线观看| 免费黄色| 久久精品国产亚洲av麻豆| 国产乱子伦视频大全| 亚洲午夜看片福利在mp4| 日av亚av欧av综合| http://www.ledesma-servanez.com